1966年4月，以《艺徒血泪仇》为书名的一本118页的册子，由中国青年出版社出版。编著者王信敏（1936-1985），是青岛崂山人。五十年代中期，他进入青岛华新纺织染厂（即后来的青岛国棉九厂）工作。1958年开始，在参加厂史的编写工作中，他采访了当时健在的十几位老艺徒，终于编写出带有强烈时代色彩的这册单行本。
封面插图的视觉效果以及封底的警句“不要忘记阶级和阶级斗争！”，传递出这册教育读本的思想主题。正如内容提要的末尾所言，“这本书，比较深刻地揭露了资本家凶恶的面貌，揭露了资本主义剥削的残酷性，是帮助青年认识丑恶的资本主义制度的生动材料。”
如今，距艺徒制度开始实行的年代已超越一个世纪。而此教育读本出版的岁月，也走过了近乎六十年的时光。从这些故事中感受最深的是，不管在什么时候、何种场景、任一条件，作为劳动者的艺徒或工人或其他任何身份，他们首先应当受到最基本的尊重和最符合常理的待遇和回报。时代不断发展，我们所处的是堂堂正正的人类社会。
七万四千字的作品，引人注目的有两则公告。应当说，这是作者依照所掌握的档案资料，将其融入整个文字书写的素材来源。一则是华新纱厂赴利津县招收艺徒的招工启事，另一则是五年之后华新宣布解除艺徒合同的企业公告。
招工启示
兹因本公司扩建厂房，需招徒工一批，凡年在十二至二十五岁的男性民众，身体健康，无残疾传染病者，皆可报名，经本公司招工人员检查合格，即发给录用合同，凡被我公司录用之艺徒，皆可享受下列之待遇：
一、半天干活半天上学，每七天一休假，休假日允许自由玩耍。
二、管吃管穿，吃洋米洋面，穿洋布新衣，住瓦屋洋房。
三、学徒期每月吃穿不计外发大洋五元。
四、学徒期定为五年，出徒后按技术定级，工资少者三十元。
华新纺纱股份有限公司
青岛工厂
中华民国十年十月
这份招工的时段，发生在1921年10月左右。艺徒们告别家乡和亲人，来到人生地不熟的青岛后，所受的待遇却远非招工时优厚的条件述及。比如，每月发大洋五元还是五角、是现金还是代用券，相信自有明确的档案资料佐证。
至于解除艺徒合同的状况，是仅限于书中描写的这一批人还是涉及华新的艺徒制度本身，这又可作为研究的课题做进一步的探寻。该书的内容，只不过是参考而已。
工人，艺徒兄弟姊妹们：
厂董务会获悉大家提出之条件，经慎重考虑，认为确系当前众所关注之大事，我厂董务会 本 周总长以关心劳工福利为前提之旨，同意提前解除艺徒工与本厂之合同，全体艺徒一律提前出徒，按技术定級。井辞退吕、张二领班。特此通告。
另，近日 本纱厂，工潮纷起，董务会号召我厂工人大众以反帝为号，努力生产，共谋国人工厂之昌盛，以表对日本厂工人弟兄姊妹所受忧苦之痛怜。
反对日本帝国主义！
抵制日货！发扬国货！
华新纺纱股份有限公司
青岛工厂董务会
民国十五年四月
1926年时，周学熙的次子周志俊（1898-1990）已升任青岛华新的常务董事，全面主持厂务工作。他推行科学的管理制度，引进先进的生产设备，在“七七事变”前已将青岛工厂打造成华北地区最大的纺织印染联合企业。
《山东工商经济史料集萃·第一辑》P17
上世纪八十年代初，年逾八旬的周志俊曾经撰文“青岛华新纱厂和华北棉业一瞥”，回顾工厂的创业和发展历程。他写道：
在华新初期，值鲁省连年遭水旱之灾，后来张宗昌祸鲁，民不聊生。故华新在临清与滨县两处招收农民子弟来厂作艺徒，因青岛当地工人在农忙时节，有的回家干农活，出勤率差，不如艺徒可靠，而且艺徒待遇低。但农民子弟不习惯工厂生活，又以待遇恶劣，到厂后时有逃者。因而厂方严作戒备，上下班派人押送，回宿舍后监视行动。但管理制度愈严，工作效率愈低，所谓扬汤止沸也。后来认识高压不是办法，因延关锡斌同志（参加革命后更名管易文)来担任人事科长，管理职工宿舍、艺徒教养、改建大楼。关与艺徒同吃同住，并设俱乐部、开讲习班共同学习，打成一片，颇收怀柔之效。在我是为了缓和劳资矛盾，在关氏则为了接近群众，传播进步思想也。后来抗战发生，有一部分艺徒加入革命阵营。
这段文字提到“高压不是办法”的背后所隐藏的话语，又与《艺徒血泪仇》中的某些描写极为相似。因此，以当事人和管理者的双重角度求证，在弱化血泪仇恨的同时，确实值得后来人仔细思考、用心辨别这段历史进程的事实和真相。
《艺徒血泪仇》出版后的几个月，华新纱厂更名为国营青岛第九棉纺织印染厂。至1978年，青岛市纺织工业局将该厂的印染车间划出成立青岛
第二印染厂。这家拥有棉纺织生产的企业，最后改称为“青岛第九棉纺织厂”。
2023.11.20
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