第一个办法能够理解，毕竟涉及到政府从财政掏钱的大事，务必慎之又慎。第二种方法，十几年前就曾流行过，那是指每年夏秋之际要进行退休人员的工资认证。随着大数据工程的建设，所谓的认证在最近的五六年间都已免掉了如此繁琐的小程序。
对于老年补贴，已经不是第一次发放。产生的这些质疑，包括先前的资料到底哪里去了、拿报纸拍照的做法来自哪个部门的指令、“不认证、算放弃”的不当言辞等，一并投诉至政务平台。之后得到的电话回访提及，因为上个年度发生六名离世老人仍在领取补贴的案例，占比0.2%。所以重新启动登记，或与此0.002存有某种直接的关联。
从表面上看，责任都在乙方。作为权威主管机构和部门的甲方，其整个工作流程和监管机制的环节，恐怕从未有过先从自身查起的主动性和积极性。这种一旦出现问题，必然考虑对方的责任，是缺乏监督、问责、追溯、惩治的行政工作中，管理者所独自拥有的一种稳固的惯性思维。
九月初，工作人员再次来电，强调登记的紧迫性和重要性。9月15日，得到的第二次投诉的“处理结果”是，“对工作人员的态度道歉”的说明和“建立一人一档”的解释。但后续并无进一步的反馈，为此十天之前，专门赶赴社区服务中心。
当日11:19打电话联系时，告知下午一点半再来。实际上，通话时已在门口。找到二楼的办公区时，发现大部分人已开始午休的准备。门外的指示牌显示，上午两个半小时的工作时间，下午三个半钟头。前后上下呼应，正好朝九晚五。
在办公现场，工作人员出具了两页《市南区老年人入户走访调研工作要求》的打印文稿。这个“由街道统筹调度社区专职工作者、网格员、楼组长、居委会、第三方机构等各方力量，共同开展市南区老年人入户调研工作”的开头，表达出这是一项复杂的工程和艰巨的任务。从罗列出来的社区专职工作者、网格员、楼组长、居委会、第三方机构等五方力量，可略窥其覆盖面之广和影响力之大。
具体的内容，就不必细览了，最后的“9月10日前完成第一轮入户工作”的时间表也在向公众展示，第二轮、第三轮的后续安排必定会纳入常规的工作流程。
办公区的墙面，醒目地挂着“市南区二〇二三年一季度社区考核·群众满意红旗”的倒三角锦旗。一季度考核，意味着在四月份完成。屈指一算，这面胜利的旗帜在此挂了足有半年之久。不知二季度的评比，花落谁家。颁发此种荣誉的部门，又是哪里。
以重阳节为名号的这项日常工作，到底它有多大的现实意义，在这个尊老、敬老、爱老、助老，乃至各种名目之下的啃老年代的渲染中，不觉人人皆有老之将至的切身感受。毕竟今天的老人，即是明日的你我。
阳光灿烂的时刻，你总是高调送我一把行路的手电筒。但漆黑一片的夜晚，却常常难以寻到照亮前方的一线光芒。这就如同重阳节前三个月就忙于一场发放老年补贴的做秀，不过明天还真得去查查，补贴的八百元到底到账了没有。
岁岁有重阳，今又迎重阳；
年年敬老人，祈福盼安康。
2023.10.23
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